Hamileler için kolay çalışma

Hamile kadınlar için kolay çalışma, iş yükünü azaltmak ve organizasyonu doktordan gerekli sonuca götüren hamile kadınlar için çalışma koşullarını değiştirmektir.

Rusya Federasyonu'nda hamile bir kadının kolay emeğe geçmesi

Böyle bir işçinin kolay emeğe geçişi de dahil olmak üzere, hamile bir kadının hakkını düzenleyen tüm haklar , İş Kanunu'nun 93, 254, 260, 261 sayılı Maddeleri ile RF'de düzenlenir.

Hamile bir kadının işyerinde bu tür streslerden kurtulması gerektiğini söylüyorlar:

Ayrıca, hamile bir kadın, işverene çalıştığı süreye rağmen, daha az iş günü veya kısa çalışma haftası, tam ücretli izin talep edebilir. Ve tıbbi göstergelerle bağlantılı olarak, bir kadının çalışma koşullarını değiştirme, üretim hızını azaltma ve hamilelik gelişimi üzerindeki olumsuz etkileri azaltma hakkı vardır, ancak hamile kadınlar için kolay işçilik, kanunun gerektirdiği şekilde, ortalama ücret üzerinden ödenir.

Hamile olan bir kadını görevden alma veya işten çıkarmayı reddetme konusunda yasal bir hak olmadığının bilinmesi ve bilinmesi gerekir. Sabit süreli sözleşmenin süresi sona erse, hamile işçinin başvurusu üzerine, bu sözleşme işveren tarafından başarısız olmak zorundadır.

Hamile bir kadın ancak kurum veya kuruluş tamamen tasfiye edilirse işten çıkarılabilir, ancak çalışmak için farklı bir yer verilmesi gerekir.

Rusya Federasyonu Devlet Sıhhi ve Epidemiyolojik Denetim Servisi'nin “Kadın Çalışma Koşulları için Hijyen Gereklilikleri” konusunda bir kez daha karar verildiğine dikkat edilmelidir. Hamileler için başarısız olmaksızın yerine getirilmesi gereken çalışma koşullarının sağlık standartlarını düzenler ve kontrol eder.

Ukrayna'da kolay iş hamile mi?

“Hamile kadınlar için daha kolay çalışma” kavramı, bir kadının bedenin fizyolojik ve psikolojik koşullarına, mevcut çalışma koşullarına ve yapılan işin uygun kalitesinin değerlendirilmesine bağlı olarak bireysel olarak tanımlanır.

Ukrayna'da, İş Kanunu Yasası'nda hamile kadınlar için hafif emek, 174 ila 178 arası maddelerle düzenlenmiştir.

Hamile kadınların zararlı ve tehlikeli şartlarda ağır iş türlerini kullanmasının yasak olduğunu söylüyorlar. Yer altı koşullarında el emeği ile uğraşmak da yasaktır, ancak sadece sıhhi veya bakım işleri. Yer çekimi, tehlikeli veya zararlı faaliyetler ve diğer kısıtlamaların yükseltilmesine yönelik standartların tanımı, Ukrayna Sağlık Bakanlığı tarafından onaylanmış ve İş Güvenliği'nin Kontrolü Konusunda Ukrayna Devlet Komitesi ile kararlaştırılmıştır.

Hamile kadınlara izin verilmez ve üç yaşından küçük çocuklara sahip olanlar, Rusya mevzuatında olduğu gibi aynı işlerde çalışabilirler: fazla mesai, gece, iş gezileri vb. Ancak geceleri Ukrayna'da çalışmak için hamile kadınlara özel bir gerektiğinde, geçici bir önlem olarak ve sadece ekonomik alanda.

Ve hamile bir kadının kolay emeğin sertifikası işveren için zorunlu olduğunu hatırlamakta fayda var, aksi takdirde basitleştirilmiş koşullar sağlamayı reddetme hakkına sahiptir.

Bir kadının, gösterdiği hamile kadınlara kolay emeği vermeyi reddetmesi durumunda, işveren, disiplin cezası ile görevden alınamaz. Bu durumda, sadece Sanat. Ukrayna'nın İş Kanunu'nun 40. maddesinin 2. fıkrasının, çalışanın göreve karşılık gelmediğini veya ilgili işin sağlık durumundan dolayı yapılmadığını söylemesi.