Şirketler uzun zaman kültürümüzün ayrılmaz bir parçası haline gelmiştir. Şirketler, ekibin gayri resmi bir ortamda iletişimini sağlamak, çalışanları daha yakından tanımak ve birleştirmek için çeşitli tatiller düzenlemektedir. Bir erkek partisini, şirketteki erkekler için ilginç yarışmalar olmadan düzenlemek çok zordur.
Çok sayıda yarışma var: masa, entelektüel, müzikal, alkollü, yaratıcı, spor, komik vb. Tüm bu çeşitliliği anlayalım.
Masadaki erkekler için yarışmalar:
- Tostlar Her birine bir şişe bira veriyoruz, alışılmadık bir şekilde açmayı ve orijinal tostu ilan etmeyi istiyoruz, örneğin: "Bira içelim - güçlü ve güzel olacaksınız!", "İçki bira köpüğü - hayat iptal edilecek!";
- Domuz yavruları . "Jöle" veya "holodtsa" gibi bir yemek hazırlayın ve katılımcılar için maçlar, kürdan veya Çin çubuklarıyla yemeye bir görev verin. Kazanan bunu en hızlı yapacak kişidir;
- "Ekran koruyucu . " İki takımda katılın. Biri bilgisayar masaüstü için bir ekran koruyucu ile gelir, onu jestleri ile tasvir ve diğeri - tahmin etmeye çalışır;
- "Web" . Her biri yönetici atanan iki takım vardır. Katılımcılar iki çevrede olurlar ve ellerinize katılırlar ve sonra kafası karışır. Yöneticinin görevi, katılımcılara elleriyle dokunmadan karşı takımın çözülmesidir. Kim daha hızlı başa çıkacak, kazandı;
- "Yüzükler" . Duvarda, kalkanı birbirinden kısa bir mesafede sürülen uzun tırnaklarla sabitleyin. Küçük çantalarda çivi üzerine, ödül ödülleri. Katılımcılar tırnaklara yüzük atmaya çalışırlar, bunu başarmayı başaranlar ödül alır. Kazanan, daha fazla ödül almak için yeterince şanslı olan kişidir.
Kurumsal yönetim için ilginç yarışmaların fikirleri, şirketin tam gelişimini sağlayan en üst düzey kurumsal yönetim modellerinden biri olan ve personel yönetimi için en etkili araçlardan biri olan takım binasında bulunabilir.
Kurumsal erkekler için esprili yarışmalar:
- "Yönetmeni çiz . " Katılımcılar gözü kapalı ve gözleri kapalı bir şekilde boş bir kağıda patronlarının portresini çiziyorlar. En doğru yüzü çizen kişi kazanır;
- "Tanışma" . Bu yarışma yeni kurulan genç takımlar için uygundur. Katılımcılar, takımlara ayrıldı, tüm çalışanlarla görüştü, takımın toplam ağırlığını, toplam yaşı, toplam büyümeyi belirledi. Sonra hangi takımların "en eski", "en kalın", "en yüksek" olduğunu belirleyin. Böylece, meslektaşlar birbirlerini daha iyi tanımak ve daha iyi tanışmak.
Gerçek insanlar için yarışmalar uygun olmalıdır: takımdaki en güçlü, en hızlı ve en doğru çalışanı belirlemek için:
- Çekim . Mermilerle çocukların plastik tabancalarına ihtiyacınız olacak. Katılımcılar boş bira kutularına veya kola şişelerine ateş etmelidir;
- "Ordu . " "Asansör" ekibindeki katılımcılar maç başlamadan önce çabuk kalkmalı ve giyinmelidir. Daha eğlenceli hale getirmek için, katılımcıları olabildiğince fazla elbise giymeye çalışın - birkaç tişört, ceket, ceket, pantolon. İlk kim giyinirse, o kazandı;
- "Kolçak" . Oyunun kuralları herşeyi bilir - bu ellerdeki kavgadır. Kazanan, doğal olarak, şirketteki tüm hediyelerin en güçlü adamıdır.