Ne zaman annelik ödendi?

Her bir çocuğun doğumu ailenin maddi maliyetlerini önemli ölçüde artırdığı ve çoğu kez bir dinamizm kurduğu için, maddi güvence konusu her zaman gelecekteki anne için çok akut gelir. Bu yüzden çoğu kadın yasal olarak hak sahibi oldukları ve genellikle oldukça önemli bir miktar olan doğum izninin ödenmesini beklemektedir.

Annelik ne zaman ve ne zaman ödenir?

Bu mali yardım tedbirinin adından da anlaşılacağı gibi, bir kadının doğum iznine gittiğinde ve tüm süre boyunca doğum izninin ödeneceğini tahmin etmek zor değildir. Aynı zamanda, geleceğin ve genç annenin işten kurtarılmasının tüm zamanının, iki kesimi - doğum izni ve çocuk bakımı izni - içerdiği anlaşılmalıdır .

Annelik parası altında, bir kadının doğum izni sırasında güvendiği maddi tazminat miktarı genellikle anlaşılır. Bu sürenin süresi kesinlikle kanunla belirlenir. Dolayısıyla, Rusya'da, bir yürümeye başlayan çocuğun doğuşunu bekleyecek gelecekteki bir anne, beklenen doğum tarihinden tam 10 hafta önce ve o tarihten sonra 10 hafta sonra bir hastalık izni alır.

Ukrayna'da bu süre biraz kısaltılmıştır - doğum öncesi kısmı da 70 gündür, doğum sonrası dönem ise sadece 56'dır. Eğer bir Rus vatandaşı aynı anda iki veya daha fazla çocuk giyerse, doğum izni hakkına toplamda 194 gün izin verilir - 12 hafta önce başlar Tahmini teslim tarihi ve 110 gün sonra sona erer.

Annelik izninin tamamı için hastalık izni, 30. haftada kadına "ilginç" bir pozisyonda verilir. İşten muafiyet tarihlerinin tam aralığını yansıtmasına rağmen, bu dönem her zaman nihai değildir. Eğer genç bir annenin doğumu erken ya da komplikasyonlara eşlik ediyorsa, Ukrayna'da 14 gün ve Rusya'da 16 gün uzatılabilir.

Annelik ödemeyi ne zaman yapmak zorundasınız?

Yasaya göre, işverenler, bir kadın doğum izni verdikten sonra 10 günden daha geç olmamak kaydıyla, bir kadının hastalık izni alması halinde doğum izni ödemelidir. Bununla birlikte, bu “on günlük”, hastane belgesinin aslı ve gelecekteki kayınvalidenin yazılı başvurusu, tatilin başlangıcından itibaren değil, işverenin muhasebe departmanına geldiğinde başlar.

Aynı zamanda, her kuruluş, doğum izni için ne zaman ödeme yapacağına bağımsız olarak karar verme hakkına sahiptir. Bazı durumlarda bu ödeme ayrı bir bildirimde yapılırken, diğerlerinde işletmenin tüm çalışanlarına bir sonraki maaş ödemesinin tarihi ile zamanlanır.