Bir çocuğun doğumu önemli bir andır, çünkü ailenin yeni bir üyesi kuşkusuz kendisine çok fazla dikkat gerektirir. Bu amaç için, yasanın bir çocukla ilgilenmesi için izin alma olasılığını, her şeyden önce, bir kural olarak, sadece iş için enerji ve zaman olarak kalmaz.
Tatile nasıl başvurulur?
Çocuk için üç yaşına ulaşana kadar hemşirelik için izin verilir. Tüm dönem boyunca, çalışan çalışma yerini korur ve hem hizmet süresi hem de uzmanlık alanında sayılır. Aynı anda sadece anne ya da baba tarafından değil, büyükannesi, büyükbabası ya da başka bir vasi tarafından da kullanılabileceğini belirtmek gerekir. Yani, yeni doğanla doğrudan ilgilenen ve onunla ilgilenen herhangi bir akraba.
Yararların hazırlanması için yasal normlara göre aşağıdaki belgelere ihtiyacınız olacak:
- Pasaport.
- Özel bir formda tamamlanan nakit paralar sağlanması için başvuru.
- Bebeğin ana belgesi doğum sertifikasıdır .
- Eğer çalışmazsanız, orijinali ve çalışma kitabının bir kopyasını sunmanız gerekir. İstihdam merkezi ile kayıt yaptıysanız, şu anda işsizlik ödeneği veya maddi yardım olmadığı yönünde bir belgeye ihtiyacınız olacaktır. Kural olarak, bu onaylanmış formun bir belgesidir.
- Öğrenci kategorisine aitseniz, öğrencinin durumunu teyit eden çalışma yerinden bir sertifika veya başka bir belgeye ihtiyacınız olacaktır.
- Evlat edinenler için, gerekli belge evlat edinme veya vesayet konusunda bir karar olacaktır.
Özel durumlarda
Özel durumlar, örneğin, ikizlere bakmak için izin vermenin ayrıntılarına ilişkindir ve ayrıca, faydaların nasıl elde edileceğine dair birçok soru vardır. Bu durumda, ailenin farklı üyeleri kendilerine, farklı çocuklara eğitim ve bakım sağladıklarında seçenek mümkündür. Maddi ödemeler de dahil olmak üzere birçok akrabaya dayanır.
Basit bir kuralı hatırlamak önemlidir - mevzuat, gebelik ve doğum ile ilgili olarak ikizlerin ve doğum izninin bakımı için eşzamanlı tatil sunmamaktadır. Bu nedenle, ödemeler ailenin farklı üyeleri tarafından alınabilir. Bununla birlikte, uygulamada, çocuk ve
Büyükbaba tarafından yürütülen çocuğun bakımını yapmak için, bu seçeneği torunuzun bakımı için tasarlamanız için, başvuruya ek olarak, ebeveynlerin henüz bu izni kullanmayan ve bebeğe herhangi bir fayda ve ek ödeme almayan resmi belgeli onayını da üretmelisiniz. Bu şart altında, bakım ödeneği gerçek vasiye ödenir. Buna ek olarak, ancak daha kısa bir iş günü veya alternatif olarak evde çalışmak koşuluyla çalışmasına izin verilir.