Sıradan çalışanlardan korktular, böylece kimse sorumluluk almak istemedi. Çalışanların neden aşırı çalışan olmasından ve inisiyatif sergilemediğinden dolayı örgüt başkanları şaşırır. İkincisi, bilindiği gibi cezalandırılabilir. İnsanlar bunu iyi öğrendi. Suyu çırpın, çimlerin altında. Orduda, “inisiyatif cezalandırılabilir” ifadesinin anlamı çok basittir: Bir durumda etkinlik gösterdiğinde, gelecekte bunun için sürekli bir sorumluluk taşıyorsunuz. Girişimin küstahlığı, herhangi bir hiyerarşik organizasyonun bürokratik sistemi ilkesidir. Yönetmeliklerde belirtilen durumda yenilik eksikliği ve yüksek doğruluk gerektirir. Talimatlar ve düzenlemeler dizisi ne kadar katı olursa, inisiyatif için daha az özgürlük. Bazı örgüt liderleri güçlü "akıllı" ve aktif işçileri sevmiyor. Kendilerini ve inisiyatiflerini göstermiş olanlar potansiyel bir rakip ve lider unvanına aday olurlar. Her lider bunu sevmeyecek. Çalışma kolektifi de cömertçe "iyilikle körlemeye karar verenlere" dedikodu ve söylentiler veriyor. Herkes böyle bir baskıya dayanamaz. Yani kendinizi korumak için ortaya çıkıyor, öne çıkmamak ve iş tanımında yazılanları tam olarak yapmak daha iyi.
Girişim neden cezalandırılabilir?
- İlk olarak, her zaman uygun değildir. Faaliyetin bu tezahürü, örneğin, kamu hizmetlerinde ve katı kurallar ve geleneklere sahip, koşulsuz itaatsiz şirketlerde nadiren karşılanır. Girişimin uygunluğu, başlatıcının pozisyonu ile yakından ilişkilidir.
- İkincisi, girişim sorumlu olmalıdır. Yeni iş fikirleri ile patrona gitmek, tekliflerinizi açıkça formüle etmek, gerekli hesaplamaları yapmak ve
İnovasyonun etkililiğine dair kanıtlar bulmaya çalışın. Bu yaklaşımla, başarı şansı belirgin şekilde artacaktır. - Üçüncü olarak, girişim otoritenizin ötesine geçmemelidir. Bir satış çalışanı, genel müdürü iş sorunlarını çözme önerilerini yerine getirmesi için tavsiyede bulunduğunda, bu tür faaliyetler “düşmanca” alınabilir.
İnisiyatif bir kişi, farklı düşünebilme, problemlere standart olmayan çözümler görebilme yeteneğinden farklıdır. Başkalarının akılları, kural olarak, can sıkıcıdır. Ve cezalandırma ilkesi basittir: size bir komisyon sunacaksınız, kötü bir şekilde cezalandırılacaksınız. Toplumda söyledikleri her ne olursa olsun, proaktif insanlar daha fazla kariyer fırsatına ve ilginç bir geleceğe sahipler.