Tüm dünyayı şoke eden korkunç felaketten bu yana yirmi beş yıl geçti. Çernobil NPP'deki kaza sonucunda kazaya uğramış ve bazı tümörler hematopoez sistemine zarar vermiştir. Kalan tasfiyecilerin, tahliyelerin ve çevredeki nüfusların yaşamı kolay değildir - endokrin ve sinir sistemi bozuklukları, onkoloji gibi birçok hastalıktan muzdariptirler. Kaza kurbanları, aralarında ek bir ödenen tatil, bir dizi yarar koydu.
Ek Çernobil izni
Ekstra Çernobil izni ana olanın yerine geçmez, ancak buna ek olarak verilir. Toplam ücretli yıllık izin süresini hesaplarken, temel ve tamamlayıcı izin günleri özetlenir.
İkinci ve birinci kategorinin Çernobil kurbanları yıllık ek ücretli izin alma hakkına sahiptir. Ek izin süresi, herhangi bir zamanda kullanabileceğiniz, yıl için on dört takvim günüdür.
Kişinin kendi hesabına 14 günlük takvim için ekstra izin, üçüncü ve dördüncü kategorilerin "Çernobil kurbanları" na, radyoaktif kirlenme yerlerinde yaşayan küçüklerin çocukları ile ayrılır. Bu hak sadece bir ebeveyne verilir. Çernobil mağdurlarına ek tatil için ödeme, işletmeci tarafından kendi masrafları dahilinde gerçekleştirilmekte ve teşebbüsün uğradığı masraflar, yetkili makamlar tarafından karşılanmaktadır.
İlginç bir konumda olan ve kategorilerinden herhangi birinin "Çernobil" statüsüne sahip olan kadınların da ayrıcalıkları vardır - doğumdan sonraki 90 gün ve doğumdan 90 gün sonra doğum iznine yüz seksen takvim günü ödenir. Annelere yapılan yardımlar toplu olarak belirlenir ve sigortalı kişiye, iş yerine, hizmet süresine ve doğumdan önce harcanan tatil günlerine bakılmaksızın, tam olarak verilir. Yardım, ortalama maaşın% 100'ünde ödenir. Çernobil kazasından etkilenen 1-4 kategoriye sahip kadınlar için ek doğum izni, sağlık kuruluşunun gözlem yerinde, yüz yirmi gün boyunca, hamileliğin yirmi yedinci haftasından itibaren yayınlanan bir sağlık raporu temelinde verilir.
Ek izin sağlanması
Ek izin hakkına sahip olanlar, altı aylık sürekli işten sonra, işlerinin ilk yıllarında kullanabilirler. Kanunda "Çernobil" tatilinin erken kullanımı sağlanmamaktadır. Ancak, işverenin rızasıyla çalışan, tatil için hala ek günler sağlayabilir. Bir sonraki yıl için kullanılmayan ilave izinlerin devri veya çalışanın çalışması sırasında nakit ödemelerin değiştirilmesi yasaktır.
Ek ücretli izin ile birlikte, "Çernobil kurbanları" bir defalık tazminat ödenmesi için ödenir. Kurtarma için ek izin ve para için tazminat almak için, ödeme iznine sahip bir kişi,