Hızla değişen modern dünyada toplumsal cinsiyet eşitliği, kimsenin ezilmediği bir toplumdaki ilişkilerin gelişiminde yeni bir eğilim. Avrupa ülkeleri bunu ekonominin bir nimet, çeşitli endüstrilerin gelişimi ve genel olarak bir kişinin mutluluğu için görüyorlar. Diğer devletler toplumsal cinsiyet eşitliğini yerleşik geleneklerin çöküşü için bir tehdit olarak görüyorlar.
Toplumsal cinsiyet eşitliği nedir? Tanım
Toplumsal cinsiyet eşitliği ne demektir? Bu, gelişmiş ülkeler kavramıdır, ideolojiyi, ister erkek ister kadın olsun, bir kişi aynı sosyal haklara ve fırsatlara sahiptir. Bu sosyal fenomenin birkaç benzer ismi vardır:
- cinsiyet eşitliği;
- cinsel eşitlik;
- cinsiyet eşitliği;
- cinsiyet eşitliği.
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin ana kriterleri
Cinsiyet eşitliği mümkün mü? Bazı ülkeler (Danimarka, İsveç, Finlandiya) bu soruyu çoktan yanıtlamış ve olgunun araştırılmasına dayanarak, cinsiyet eşitliği hakkında karar verebilecekleri şu kriterleri ortaya koymuştur:
- kadınların siyasal ve ekonomik hayata katılımları;
- her iki cinsiyet için eşit ücret;
- erkeklerin bir ailede doğan bir çocuğa bakmalarını sağlamak;
- işyerinde ayrımcılığın olmaması, kariyer basamaklarının teşviki, herhangi bir mesleğin kazanılması;
- istenirse cinsiyet değişir.
Toplumsal cinsiyet eşitliği sorunları
Toplumsal cinsiyet eşitliği bir efsane mi, yoksa gerçek mi? Birçok ülkenin sakinleri bu soruyu soruyor. Bütün devletler toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için programları tam olarak uygulamamaktadır ve bu birçok faktöre ve zihniyete bağlıdır. Geleneksel bir aile yaşam tarzı olan ülkeler, cinsiyet eşitliğinde yaşlanma geleneklerinin yıkımına bakınız. Müslüman dünya toplumsal cinsiyet eşitliğini olumsuz olarak algılıyor.
Uluslararası cinsiyet eşitliği standartları
Kanunda cinsiyet eşitliği, 1952 ve 1967 tarihli BM Uluslararası Örgütü tarafından düzenlenmiştir. 1997 yılında, Avrupa Birliği cinsiyet eşitliği için standartlar geliştirdi:
- işyerinde kadın ve erkeklere eşit muamele;
- hamile, yeni doğmuş doğum ve emzirme işyerinde güvenli kalmak;
- iş için eşit ücret;
- ayrımcılık yapan liderlere karşı yaptırımların uygulanması.
Modern Dünyada Cinsiyet Eşitliği
Cinsiyet Eşitliği Yasası, İskandinav ülkelerinde (İskandinav modeli) bulunmaktadır. Hollanda, İrlanda, Almanya gibi ülkelerde hükümetlerde kadın temsilinin önemi de verilmektedir. Kanada'da özel yetkili devlet organları vardır: Kanada Uluslararası Kalkınma Ajansı Kadın İşleri Bakanlığı, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bölümü. 1963 - 1964 yıllarında ABD. eşit ücret ve ayrımcılık yasağı ile ilgili yasaları kabul eder.
Feminizm ve cinsiyet eşitliği
Modern toplumda toplumsal cinsiyet eşitliğinin kökleri, feminizm gibi toplumsal bir olguya dayanır , kadınlar kendilerini 19. yüzyılda kadın bir bindirme hareketi şeklinde ilan ettiler. - bu, feminist hareketin oy kullanma hakkı olan ilk dalgasıydı, o zaman 1960'dan itibaren - erkeklerle sosyal eşitlik için ikinci dalga. Feminizmin modern yönü, yeni yaş, cinsiyet eşitliği ve eşitliği, bir erkeğin ve bir kadının eşit derecede eşit olduğu gerçeği ile ifade edilirken, bir kadının dişil özü - kadınlık ve erkek - erkekliktir.
New Age feminizm, ne erkek ne de kadının toplumsal cinsiyet özellikleri konusunda utanmaması gerektiğini ve onları istediğiniz gibi yok etmekte serbest olduğunu, cinsiyetin biyolojik cinsiyetle örtüşemeyeceğini ve bir kişinin kendini ne düşündüğü ile ilişkilendirileceğini bildirir. Diğer feminist eğilimler, ırk, etnik köken, insan cildinin renginden bağımsız olarak eşitlikle eşitlik temelinde cinsiyet eşitliğini desteklemektedir.
İş dünyasında cinsiyet eşitliği
Toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesi, hem erkeklerin hem de kadınların, kamu veya özel kuruluşlardaki herhangi bir göreve aynı haklara sahip olduklarını ima eder. Burada önemli bir nokta, bir kadının aynı alanda çalışan bir erkekten daha az ücret alma olasılığıdır. Aslında, farklı ülkelerin işgücü piyasasında cinsiyet eşitliği farklı gelişim aşamalarındadır. AB ülkelerinde cinsiyet eşitliği öncülük etmektedir. BDT ülkeleri arasında Belarus, Rusya, cinsiyet eşitliğini doğru bir şekilde desteklemeyen geleneksel ataerkil bir ülkedir.
Ailedeki Cinsiyet Eşitliği
Cinsiyet eşitliği aileyi tahrip ediyor, Moskova papazı, Archpriest Alexander Kuzin, Tanrı'nın yasasına dayanarak diyor. Aile enstitüsü muhafazakâr ve değişmeden kalmalı ve kurtuluş geleneksel aileyi yok etmelidir. Baba ve annenin rollerinin cinsiyet eşitlemesinin etkisini araştırmak için yapılan bağımsız bir büyük ölçekli İsveç araştırması, çocuklarda kalıcı ruhsal bozukluklara yol açabilir. Bu veya diğer sapmalar, geleneksel bir ailede çocukların% 23'ünde görülürken, çocukların% 28'i ultra geleneksel ailelerde yaşamakta ve% 42'si cinsiyete eşit ailelerin çocuklarıdır.
Cinsiyet Eşitliği Derecelendirme
Her yıl, Dünya Ekonomik Forumu, farklı kriterlere göre 4 kritere dayanarak bir rapor (Küresel Cinsiyet Boşluk Raporu) sunmaktadır:
- kadınların ekonomiye katılımı ve onunla ilgili fırsatlar;
- eğitim;
- doğan çocukların cinsiyetlerinin oranı;
- kadınların siyasal alana katılımı.
Sağlanan veriler analiz edildi ve ülkelerin cinsiyet eşitliği konusundaki değerlendirmeleri düzenlendi. Bugün, 144 ülkenin çalışmasında kabul edilen bu derece şöyle görünüyor:
- İzlanda;
- Norveç;
- Finlandiya;
- Ruanda;
- İsveç;
- Slovenya;
- Nikaragua;
- İrlanda;
- Yeni Zelanda;
- Filipinler.
Geriye kalan 10 farklı ülkede yer almayan ülkeler aşağıdaki gibi dağıtıldı:
- Belarus Cumhuriyeti - 26. sırada;
- Kazakistan - 51;
- Ukrayna - 61;
- Rusya - 71;
- Kırgızistan - 81;
- Gürcistan - 94;
- Ermenistan - 97;
- Tacikistan - 98.
Rusya'da Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Bir kadının son zamanlardan önce bile durumu Rusya'da tarihsel kaynaklardan, 1649 tarihli katedral kodu, kadının kocasının hayatını canlı olarak gömdüğü ve eşini öldüren kocanın sadece kilise tövbesine maruz kalması durumunda, bu bakımdan vazgeçilmez olduğu düşünülüyordu. Kalıtsal hak baskın olarak erkeklerde idi. Rus İmparatorluğu döneminde, yasalar çoğunlukla erkekleri korumaya devam etti ve 1917'ye kadar Ruslar önemli devlet işlerine katılımlarından mahrum edildi. 1917 Ekim Devrimi, Bolşeviklerin cinsiyetler arasındaki ilişkileri güçlendirme ve reforme etmelerini sağladı.
Eylül 1918'de yasama gücü, kadınları aile alanında ve üretimde erkeklerle düzleştirdi. 1980'de, Rusya Federasyonu, Kadınlara Karşı Ayrımcılığın Önlenmesine İlişkin BM Sözleşmesi'ni onayladı, ancak Rusya'da toplumsal cinsiyet eşitliği yasası kabul edilmedi, devlet aygıtı zaten 19.2 maddesine sahip olan Anayasa'ya başvurdu. Devlet tarafından korunan eşit haklara ve özgürlüklere sahiptir.
Avrupa'da Cinsiyet Eşitliği
Bugün Avrupa'da toplumsal cinsiyet eşitliği , vatandaşların sosyal refahının temeli olarak kabul edilmektedir . Cinsiyet eşitliği politikası, Norveç, Finlandiya ve İsveç, Danimarka, İzlanda gibi ülkelerde başarılı bir şekilde lider konumdadır. Bir cinsiyet eşitliği politikasının gelişimine katkıda bulunan faktörler:
- İnsan refahının cinsiyetine bağlı olmadığı bir devletin yaratılmasına demokratik ve sosyal odaklanma. Toplumsal haklar, toplumsal cinsiyet eşitliğini korumak için tasarlanmıştır.
- Kadınlar için herhangi bir mesleki eğitim ve iş yeri. İzlanda'daki kadınların en yüksek istihdamı (kadın nüfusunun% 72'sinden fazlası) ve Danimarka (yaklaşık% 80). Çok sayıda kadın, kamu ekonomisinde, özel erkeklerde ise pozisyonlardadır. Danimarka'da, 1976'dan beri, erkekler ve kadınlar için eşit ücrete ilişkin bir yasa kabul edilmiştir. İsveç'te, 1974'ten beri, kadınların% 40'ının kadınlara ayrıldığı bir kota kuralı vardır.
- Kadınların iktidar makinelerinde temsil edilmesi. Norveçliler, ülkenin refahının, kadınların% 40'tan fazlasının kamu görevini üstlendiği İsveç ve Finlandiya'da olduğu gibi, kadınların yönetime katılımına da bağlı olduğuna inanıyorlar.
- Ayrımcılıkla mücadele yasalarının geliştirilmesi. 90'ların ilk yarısında Kuzey Avrupa'nın ilk beş ülkesinde. kadın ve erkeklere karşı doğrudan ve dolaylı ayrımcılığı yasaklayan, yaşamın her alanında cinsiyet eşitliği yasaları onaylanmıştır.
- Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için belirli mekanizmaların oluşturulması (sosyal kurumlar, eşitlik için bölümler). Özel uzmanlar cinsiyet eşitliği politikalarının tanıtımını izler.
- Kadın hareketi için destek. 1961 yılında İsveç Halk Partisi'nin bir üyesi Kadına Yönelik Şartlı Kurtuluş Bildirgesi yazdı. Tartışmaların ortaya çıkması ve programın eşitliğin sağlanmasına yönelik aşamalı olarak uygulanması, şiddet mağduru kadınlar için kriz karşıtı merkezler açıldı, merkezler devletten maddi destek aldı. Kadınların eşitlik hareketleri, Kuzey Avrupa'nın diğer ülkelerinde paralel olarak gelişmeye başlar.
Toplumsal cinsiyet eşitliği günü
Toplumsal cinsiyet eşitliği günü - 8 Mart'ta tanınmış uluslararası kadın bayramının tarihi, Avrupa ülkelerindeki kadınlar için eşit hakların olduğu gün, aynı ücretlerin alınmasında erkeklerle birlikte, mesleklerini inceleme ve alma, yüksek mevki tutma hakkı olarak kabul edilir. Bu sürecin başlangıcı 1857 yılında tekstil işçilerinin grevi ile atıldı. Toplumsal cinsiyet eşitliği ile ilgili erkeklerin analoğu, 19 Kasım'da BM tarafından kurulan ve 60 ülkede kutlanan uluslararası bayram tatili olarak değerlendiriliyor.