Çıkar çatışması

Her gün çok farklı insanlarla iletişim kurarız. Birisi bize yakındır ve onlarla iletişim kurmaktan zevk alırız ve birileriyle sadece koşullar ile iletişim kurmaları gerekir (çalışma, çalışma, hizmet alma, vb.). Ancak karşılıklı antipatiye veya sempati olmasına rağmen, aramızdaki her türlü anlaşmazlık ortaya çıkar, bu kaçınılmazdır. Çatışmaların en önemli nedenlerinden biri, yakın insanlar arasında bile olsa bile, birbirleriyle iyi ilişkiler içerisinde oldukları ve birbirlerini sevdikleri gerçeğine rağmen, kavgaların en önemli nedenlerinden biridir.

Günlük yaşamda çıkar çatışması örnekleri her adımda bulunabilir: Çocuklar bir anaokulundaki oyuncağı paylaşamazlar; ailede bir televizyon - karısı şovu izlemek istiyor ve kocası futbol; iki adam bir kızın kalbini kazanmaya çalışırlar; Girilen herkesin başvurduğu ulaşımda bir adet ücretsiz koltuk.

Çıkar çatışması ve formları

Her birimizin kendi ilgi alanı vardır ve yaşamda ne kadar aktif olduğumuzdan genişleme özelliğine sahiptir. Ve başka bir kişinin aynı zamanda daha az aktif olmadığı ve bölgelerini genişletmesi durumunda, bölgelerinizin bir an geçmesi ihtimali vardır. Yani bir çatışma var. Psikolojide, Latin diliyle olan çıkar çatışması kavramı, bir çarpışma olarak çevrilir ve iki veya daha fazla tarafın, bir ilgi konusu nesneyi talep ettiği durumların çeşitlerinden biri anlamına gelir.

Çıkar çatışması belirtileri hakkında konuşursak, o zaman:

1. Nesnenin varlığı ve her birinin kendi çıkarları içinde algıladığı durum, çatışma olarak.
2. Tartışmalı bir nesnenin veya nesnenin bölünmezliği, yani bölünemez, sadece bir kişiye gidebilir.
3. Tarafların mevcut çatışma durumlarına devam etme arzusu ve birbirlerine verilme isteksizliği.

Bu nedenle, çıkar çatışmasının tuhaflığı, tüm katılımcıların ilgilenmesi ve herkesin kendi çıkarları doğrultusunda düşünmesidir. Bu, eylem planının düşünülmesi ve planlarının eylemlere geçmesiyle, tehlikeli bir durumun - doğrudan çatışmanın kendisi, yani, katılımcıların çıkarlarının çatışması - başlayacağı gerçeğini tehdit etmektedir.

Çıkar çatışması çözümü

Bundan kaçınmak için çıkar çatışması çözümlemenin beş ana yolu dikkat çekmektedir:

1. Birincisi, rekabet, her bir kişinin kendi çıkarlarını gerçekleştirme arzusunda, başka bir kişinin aleyhine olsa bile dile getirilir.
2. İkincisi, adaptasyon, yani, başka bir kişinin çıkarları uğruna kendi çıkarlarının kurbanı.
3. Üçüncüsü, bir uzlaşma bulmak - yani, her iki tarafın imtiyazlarına dayanan bir anlaşma. Çıkar çatışmalarının bu tür bir çözümü, ortaya çıkan çelişkiyi ortadan kaldıran seçenekler sunarak ifade edilebilir.
4. Dahası, çatışmayı çözme olasılığı da, her ikisinin de birleşme arzusu olmadığı ve aynı zamanda kendi hedeflerine ulaşmanın bir özelliği olmadığı zaman, bunu engellemeye atfedilebilir.
5. Son olarak, işbirliği, durumdaki katılımcılar, tarafların her birinin çıkarlarını tam olarak tatmin edebilecek bir alternatif bulduklarında gerçekleşir.

Örneğin, ailenizde, iş yerinizde, örneğin çıkar çatışmalarını önleme sanatına hakim olmanın mükemmel yanı ne olur? Aile üyeleri, meslektaşları, ilgi alanları ve görüşleri ile ilgilenmek gerekir. Bu durumda, sadece olumlu niteliklerle ilgilenmekle kalmaz, aynı zamanda zayıflıklara da dikkat ederek, onlarla daha iyi iletişim kurmanıza yardımcı olur. Ayrıca başkalarını dinleme ve duyma yeteneğine de sahip olmalısınız, bu nitelikler konuşma yeteneğinden daha değerlidir. Eleştirmenizi takip etmek gereksiz olmayacaktır, sonuçta her şeyin ılımlılıkta iyi olduğu bilinir, eleştirinin dolaylı ve örtülü olması daha iyidir, böylece olumsuzluğa yol açmaz, sadece iyileştirmeye yönelir. Siparişlere dikkat edin, hatalarınızı anlayın ve kabul edin, diğer insanların hatalarının yanı sıra daha sık gülümseyin ve birlikte yaşayalım!