Kadınların eşitliğe ulaşma çabalarına rağmen, bu dünya hala erkekler için hapsedilmiş mi? Peki, siyasette veya büyük işlerde liderlik pozisyonlarını kimin aldığını kaç kadın biliyorsunuz? Evet, son zamanlarda, kadın-liderlerin sayısı artmıştır, ancak her iki cinsiyet için fırsat eşitliği hakkında yeterli değildir. Bu yüzden başarılı olabilen kadınların sırtında uçan iğnelerin kütlesi. Ve çoğu zaman, bu hanımlara ulaşmak için bu hanımların “bu dünyanın gücü” ile yatak ilişkilerinden yardım aldıklarını söylüyorlar. Ancak bu yöntem kariyer yüksekliklerinin başarısı için gerçekten iyi mi?
Yatağından geçen kariyer - mümkün mü?
Kamuoyunda, tüm kapıları kadın cinselliği ile açmanın mümkün olduğuna dair bir görüş vardır, patronların samimi bir doğaya hizmet etmeleri istekli olarak kariyer seviyelerini ilerletmeye yardımcı olacaktır. Bütün bunların mutlak bir peri masalı olduğu söylenemez, ama aynı zamanda saf bir gerçek olarak da adlandırılamaz. Bir "yatak" meselesini farklı açılardan ele alalım.
- Genç çekici kızlar genellikle sekreter olarak tayin edildiklerinde (kişisel asistanlar) samimi bir mahiyette hizmet sunma ile karşı karşıya kalmaktadırlar. Bazıları bu konuda anormal bir şey olmadığına inanıyor - küçük bir imtiyaz, ancak bir kariyerin başlangıcı iyi olacak ve gelecekte patronun patronajına güvenebilirsiniz. Aslında şefin sekreteriyle sevişmeye ayarlanmış olması halinde bu seçenek pek olası değildir, o zaman sessizce çalışmayacaktır ve hızlı ilerlemeyi unutabilirsiniz - patron muhtemelen bu "oyuncağı" kendi başına daha yakın tutmak isteyecektir. Başka bir şey, "kariyer" kavramının münhasıran "sıcak bir yer" bakış açısından düşünüldüğünde, bu seçenek tamamen kabul edilebilir.
- Başka bir durum - çalışma uzun süredir devam ediyor ve hizmette tanıtım ile sağır. Ve sonra çılgın bir fikir geliyor - bir terfi almak için patron cazibesine. Prensip olarak, bu seçenek olumlu bir gelişime sahip olabilir, sadece fırsatlardan doğru olarak yararlanmak için gereklidir. Doğal bir değişim sunan “açık bir vizörle” gitme fikri bir başarısızlıktır, çünkü başarı durumunda hâlâ kendi yönüyle çalışmak zorunda kalacak ve tüm kariyer “ustanın” arzusuna bağlı olacaktır. Ve baskıdan çıkmak ve bir üst pozisyon için başka bir şirkete gitmek istiyorsanız, uzman bir çalışan olarak, kendisini temsil edip almanın kendisi için yeterli olmadığı ortaya çıkıyor - şirket için bir kayıp. Her durumda, değerini kanıtlamak çok uzun zaman alacaktır. Ve hala küçük bir nüans hatırlamak gerekir - samimi hizmetlerin maliyeti şimdi çok yüksek değil, ve bir sonraki ofis için "fare" için ciddi tavizler yapmak, yatak ısındı, kimse olacak.
Yatakta konumunuzu geliştirmeye çalışmak, gelecekte sadece bir entrika aracı olarak kullanırsanız başarılı olabilir. Yatak, yakınlaşmaya, savunmasızlıklara karşı hissetmeye ve zayıflıklarla uğraşmaya, "hanımefendiye" girmeye fırsat verecektir. Sadece şimdi çok şey lazım
Yatağından geçen kariyerin, yalnızca “demir hanım” dan gelebileceği, erkeklere yönelik ciddi bir rekabet yaratmaya hazır olabileceği, zayıf cinsiyete mensup olmayı unuttuğunu görüyoruz. Bunun için hazır olmayanlar kolay yollar aramaya ve sadece kendi yeteneklerine dayalı bir kariyer inşa etmekten daha iyidir.