Öyle oldu ki yurt dışında yaşayan birçok vatandaşımız daha iyi görünüyor. Birisi kocasından sonra oraya gitmek istiyor, ve birisi yabancı işverenleri bekledikleri muhteşem kazançlarla dolu. Ve bu ilginç, yabancı prensler, zaten birkaç kişi inanıyor, ama kızlar için her zaman bir iş var, onlar hala devam ediyor. Her ne kadar belki de haklı olarak, belki de açık kollarla bekliyoruz ve gençliğimizi evde pennies için harcıyoruz.
Kadınlar için yurt dışında çalışıyor mu?
Yurtdışına giderken iş hakkında konuştuğumuz zaman, o zaman hukuki işlerimizi ve tercihen uzmanlığımızı kastediyoruz. Görünüşe göre, profesyonelliğimizi ve iş kalitemizi onurlu bir şekilde takdir edebilecek olmamız tam olarak yurt dışındadır. Fakat ortaya çıktığı gibi, kadınlar için yurt dışında iş bulmak o kadar da kolay değil. Yüksek öğrenim diplomalarımız (belki MSU hariç) kordona ihtiyaç duymaz, bizde bu kadar uzmanımız yeterli değildir. Yabancı işgücü piyasası özellikle ekonomistler, avukatlar, gazeteciler ve sosyologlar tarafından aşırı derecede doygunlaşmıştır.
Söylesene, ama yurtdışındaki bir sözleşmede kendileri için iş bulmuş ve orada iyi para kazanan kadın örneklerine ne dersiniz? Doğru zamanda doğru yerde oldukları için şanslı oldukları muhtemeldir. Ama büyük olasılıkla, bu hanımlar belirli bir şirketten bir davetiye aldı.
Yüksek eğitim gerektirmeyen iş ile çok daha iyi şeyler vardır - hizmetçiler, garsonluklar ve dadılar talep daha fazladır. Ancak hizmet sektöründe çalışmak için yurt dışına çıkıp çıkmamaya karar verirsiniz.
Yurt dışında iş bulmak nasıl?
Bugün, birçok kurum yurtdışında boş pozisyonlar bulmak için kendi hizmetlerini sunmaktadır. Ama onları seçmek son derece ihtiyatlı olmanız gerekiyor, dolandırıcıları da çok fazla boşanmış. Bu nedenle, aldatılmamak için, aşağıdaki noktalara dikkat edilmeye değer.
- Seçtiğiniz ajansın yasal olarak seçilip seçilmediğini kontrol edin. Onun hakkında bilgi arayın, hizmetlerini kullananların yorumlarını okuyun. Ajans piyasada daha yakınsa, daha iyi atlayın.
- İmzaladığınız sözleşmeyi dikkatle okuyun. Birçok kurum, sözleşme dahil olmak üzere, istihdama değil, bilgi temini ile ilgili bir ifadeye sahiptir.
- Özel sorunlar olmadan sadece yüksek nitelik gerektirmeyen işler alabilirsiniz. Bu nedenle, dil bilgisi olmayan kızlar için yurt dışında iş teklifi veren reklamlar, aldatmacadan başka bir şey değildir.
- Bazı ülkelerin yabancı vatandaşların istihdamı konusunda kısıtlamalar getirdiği de unutulmamalıdır. Örneğin, ABD'de kalıcı bir iş bulmak, ülke tarihi, devlet yasaları ve İngilizce dil bilgisine dair bir sınavın yapılmasını gerektirir.
- Kanada'da bir iş bulmak için, işverenden maaş, görev ve çalışma koşulları hakkında bilgi veren işverenden İş Kaynakları Bakanlığına bir davetiye almanız gerekmektedir. Aynı zamanda, yetkili Kanada vatandaşlarının bu yer için aday bulunmadığından emin olmalı ve yabancı vatandaşın kabulü Kanada ekonomisini olumsuz yönde etkilemeyecektir. Ve İsrail'de bir avukat, doktor ve öğretmen tarafından çalışma izni almak için bir röportajı geçmeniz ve yeterliliklerinizi doğrulamak için bir sınavı geçmeniz gerekmektedir.
Başka bir ülkede çalışmak için ayrılırken riskler nasıl azaltılır?
Yurtdışında çalışma arayışı her zaman risk ile bağlantılıdır, tamamen dışlanamaz, ancak azaltılabilir. Bunu yapmak için aşağıdaki şeylere dikkat edin.
- Sadece kimliğinizi kanıtlayan belgeleri saklayın. İş sözleşmesi imzalarken, size tanıdık bir dilde hazırlandığına dikkat edin. Sözleşme, haklarınızı ve sorumluluklarınızı açıkça tanımlamalıdır.
- Yolculuk hakkında tam bilgi için ajansa sorun, otel adreslerini sorun ve alınan bilgilerin doğruluğunu kontrol edin.
- Genellikle iş için bir vize yerine dolandırıcıları her zamanki turist yaparlar. Yani konsoloslukta giriş vizesi tipini kontrol edin, çalışma hakkı verilip verilmediğini belirtin.
- Gittiğiniz ülkede konsolosluk ve insan hakları örgütlerinin telefonlarını yanınıza alın.
- Ayrılırken, akrabalarınızı ve arkadaşlarınızı seyahatle ilgili tüm bilgileri, adreslerini, telefonlarını, belgelerinin fotokopilerini bırakın.