Ergenler için istihdam merkezi

Bugün, çoğu genç 13-14 yaşından itibaren çalışmaya başlıyor. Bu yaşta uygun bir iş bulmak, özellikle de tüm kuruluşlar küçük bir çalışanı kabul etmeyi kabul etmediği için oldukça zor olabilir.

Ergenler için geçici istihdam ve mesleki rehberlik sorununu çözmek için, Rusya ve Ukrayna'daki çoğu iş merkezinde, reşit olmayanlarla çalışmak için özel bölümler açılmıştır. Ek olarak, çoğu zaman ergenler için devlet istihdam merkezi bağımsız bir kurumun karakterine sahiptir.

Bu makalede, bu birimin işlevlerinin neler olduğunu, gençlerin neler sunabileceğini ve devlet geçici istihdam hizmetinden yararlanmak için neler yapılması gerektiğini size anlatacağız.

Gençler için iş merkezi aracılığıyla nasıl bir iş bulabilirim?

14 ve 18 yaşları arasındaki herhangi bir genç, sağlık işlerinde ciddi kısıtlamalar bulunmayan geçici istihdam için istihdam merkezine başvurabilir. Bunu yapmak için kendi el yazısıyla yazılmış bir beyanname yazmalı ve bir pasaport, SNILS ve TIN göndermelidir.

Eğer genç kişi henüz 15 yaşında değilse, ebeveynlerden birinin veya vasi birinin istihdamı için yazılı bir onay almak zorundadır. Bu şart hem Rus vatandaşları hem de Ukrayna vatandaşları için geçerlidir. Ayrıca, uygulamanın gözden geçirilme süresini hızlandırmak için, bir gencin varlığını zor yaşam koşullarında doğrulayan herhangi bir belge ekleyebilirsiniz.

Gençler iş merkezinde neler sunabilir?

Reşit olmayan bir kişi yalnızca boş zamanlarında ve okul günlerinde çalışabilir ve çalışma hayatına adadığı süre yasalarla sınırlıdır.

Hem Rusya'da hem de Ukrayna'da, okul yılı boyunca 14-15 yaşlarındaki erkekler ve kızlar günde 2.5 saatten fazla çalışmamalı ve çalışma haftasının süresi 12 saatten fazla olamaz. On altı yaşından beri, erkekler ve kızlar biraz daha uzun çalışabilirler - günde 3.5 saat ve haftada 18 saat. Tatillerde, bu kez sırasıyla, 2 kez artar.

Buna ek olarak, yasaya göre, 18 yaşına ulaşmamış olan vatandaşlar zor ve zararlı koşullarda çalışamazlar, iş gezileri ve sağlığa zarar verebilecek tehlikeli işler yapabilirler, fazla mesai vb. Bu, tabii ki, olası boş pozisyonlar için arama aralığını daraltır, bu nedenle, istihdam merkezindeki küçük çocuklar birkaç seçenek sunabilir, örneğin:

Bu kurumlarda, geçici olarak sadece bir genç istihdam etmekle kalmayıp, aynı zamanda gelecekteki mesleğin seçimine karar vermesine yardımcı olmak için tamamen özgür olduğunu belirtmek gerekir. Sıklıkla bu merkezlerde, genç erkek ve kadınların eğilimlerini, tercihlerini ve ilgilerini tanımlamaya yönelik testler yapılır.

Ayrıca, bu tür kurumlarda çocuk, serbest zaman süresince yürütülen seçilmiş uzmanlık eğitimi için kurslara kayıt yaptırabilir. Bu kursların başarılı bir şekilde tamamlanması durumunda, istihdam merkezi, mezuniyetten sonra da dahil olmak üzere, istihdam bulmak için ergene yardımcı olacaktır.