İş psikolojisi - başarı için nasıl ayarlanır?

Modern bir pazarda başarılı ticaret yapmak kolay bir iş değildir, bu nedenle birçok şirket, iş psikolojisi gibi bilimin karmaşık yönlerini inceleyen psikologların çalışanlarını istihdam etmektedir. İş dünyasında başarıyı sağlayan ana şey iyi bir motivasyon. Buna ek olarak:

İş psikolojisi - nedir?

Tecrübeli psikologlar zaten iş psikolojisinin ne olduğunu anladılar. Bilimsel açıdan bakıldığında, bu, sosyoloji, ekonomi ve saf psikolojinin temellerini, toplumun gelişim koşullarını dikkate alarak özümseyen genç bir psikoloji dalıdır. Pratik uygulama açısından, iş psikolojisi bir beceridir:

  1. Takımdan bağımsız bir takım oluştur.
  2. Yönetim işlevlerini doğru bir şekilde dağıtın.
  3. Farklı beceri seviyelerine sahip bir grup uzmanı toplamak.
  4. Üyeleri birbirlerini değiştirebilecekleri bir ekip seçin.
  5. İş sorunlarını göz önünde bulundurarak dar bir uzmanlığa sahip profesyonelleri bulun.

Psikolojinin iş dünyasındaki rolü

İş için psikoloji zaten sürecin ayrılmaz bir parçası haline gelmiştir, başarının sadece motivasyon olmadığını düşünmek önemlidir. İş, yetkili iletişimden kaynaklanmaktadır ve başarı garantisi, bir anlaşmayı etkili bir şekilde müzakere etme ya da sonuçlandırma kabiliyetidir. Psikolojik olarak iyi biçimlenmiş bir yaklaşım yardımcı olacaktır:

İş dünyasında psikoloji, yüz ifadeleri ve jestleri inceleyen bir bilim olan kinesik bilgisini de içerir. Uzmanlar, bir kişinin ne kadar akıllıca aldatıldığına bakılmaksızın, bilinçsiz hareketler verildiğini iddia eder. Davranışta hangi jestlerin anlamını inceledikten sonra, sağlam metinleri duymamanızı ve doğru sonuçları çizmeyi öğrenebilir, tekliflerin en önemlisini ve ikincil verimi izole edebilirsiniz. Bu bilgi, kendinizi dolandırıcılardan korumanıza ve insanlarla başa çıkmada doğru davranış stratejisini seçmenize yardımcı olacaktır.

İşletmede başarı psikolojisi

Tecrübeli işadamları, iş dünyasındaki başarının ekibin ruh hallerine bağlı olduğundan emindir. Bu nedenle, iş dünyasındaki psikoloji bu kuralı dikkate alır: herkes lidere inanmalı ve birlikte iyi bir sonuç elde etmek için çaba sarfetmelidir. Lider kendini inanmazsa, inovasyondan ve riskten korkarsa bu etki elde edilemez, alınan kararlardan şüphe duyar. Lider inanmaz - takım inanmaz, o zaman dava başarısızlığa mahkumdur. Eğer lider, diğer tüm güçlüklerin geçici olduğu konusunda ikna edebiliyorsa, fırtınadan sonra güneş her zaman ortaya çıkacaktır, böyle bir kolektif herhangi bir krizde ayağa kalkacaktır.

Başarılı iş psikolojisi 2 kriteri içerir:

  1. Kendi gücüne inanç.
  2. Başarısızlık korkusu yok.

İşletmelerde ilişkilerin psikolojisi

İş dünyasındaki başarının çok önemli bir unsuru, “patron-bağımlı” ilişkilerin düzgün yapılandırılmış hiyerarşisidir. Fikirler, tüm ekibin çıkarları göz önünde bulundurularak uygulanmalı ve daha sonra psikoloji ve iş elele gider. Ortak bir zemin bulmalıyız ve başarı sağlanmış olur, bunun için birkaç noktayı hesaba katmak gerekir. Bir yönetici için faiz şunları ifade eder:

Subordinatlar için ilgi şu anlarda yoğunlaşır:

İşletme ve Yönetim Psikolojisi

Her girişimci, iş psikolojisi alanında deneyimli bir uzmanı işe almaya yetmez. Bu nedenle, nitelikli psikologlar iş problemlerini çözmede yardımcı olacak “yönetim ve iş psikolojisi” alanında zaten geliştirilmiş programlar sunmaktadır. Stratejilerini bağımsız olarak geliştirmeye ve uygulamaya karar vermiş olanlar için, dikkate alınması ve teşvik edilmesi önemlidir:

İş psikolojisi - kitaplar

En iyi iş psikolojisi programları bile, kendi faaliyet alanlarında yüksek seviyeye ulaşmış deneyimli iş adamlarının tavsiyelerinin yerine geçemez. Bu öneriler, çok sayıda değerli bilgi toplamanın mümkün olduğu hem yabancı hem de yerli milyonerlerdeki kitaplarda ortaya konmaktadır. İnternette iş psikolojisi hakkında en iyi kitapları sunan bir liste bulabilirsiniz:

  1. Richard Branson. "Onunla cehenneme! Al ve yap.
  2. Steven Covey. "Son derece etkili insanların 7 yeteneği."
  3. Napolyon Tepesi. "Düşün ve Zengin Büyün".
  4. Başmelek Gleb. "Zaman Yolu. Yaşamak ve çalışmak nasıl yönetilir. "
  5. Henrik Fekseus. "Manipülasyon sanatı."