Herkes bilir ki, bilimsel ve teknolojik devrim sayesinde endüstriyel emeğin psikolojik yapısı değişmiştir. Ayrıca, bilimsel ve teknolojik devrim sırasında, otomatik iş gücünün gelişmesi sonucunda, psikolojide bir yön ortaya çıkmış ve gelişmeye başlamış, bu da bilgi ve etkileşim ile insan ve teknoloji arasında gerçekleşen süreçler aracılığıyla etkileşim araçlarını araştırmayı amaçlamaktadır. Bu yöne "mühendislik psikolojisi" denir. En önemli bileşenleri, insani algı ve operasyonel bilginin işlenmesi süreçleri, zaman-sınırlı koşullar altında kararlar alma, yönetim ve üretimin tüm dallarını bilgisayarlaştırma, mobil iletişimin ortaya çıkışı ve gelişimi ve çeşitli kaynak türlerinin maliyetlerini en aza indirme süreçleridir.
Mühendislik psikolojisinin yöntemleri
Mühendislik psikolojisinde, psikolojik yöntemlere ek olarak, ayırt etmek:
- Psikofizyolojik.
- Mühendislik ve psikolojik.
- Personology.
- Psikolojik danışma yöntemleri, psikolojik yardım.
- Matematik.
Bireyin psiko-fizyolojik fonksiyonlarının organizasyonunu araştırmak, insanın işlevsellik durumunu değerlendirmek ve kontrol etmek, işgücü etkinliğinin verimliliği, verimlilik, çalışanın kişiliğinin ve kişiliğinin tezahürlerini araştırmak için psikofizyolojik ve kişisel yardım. Mühendislik ve psikolojik bir operatörün profesyonel insani faaliyet sürecini incelemek ve hatalarını ve çevresel faktörleri analiz etmek için kullanılır. Operatör faaliyetlerinin yapılarını oluşturmak için matematiksel yöntemler kullanılır. Modelleme yöntemleri, matematik modelleme ve konu matematiksel yöntemler yöntemlerini içerir.
İnsan çalışmaları ve mühendislik psikolojisi psikolojisi
Gelişiminde mühendislik psikolojisi, emek psikolojisinin öğretilerine dayanmaktadır. Ancak, garip bir şekilde, bu disiplinlerin farklı görevleri vardır. Emek psikolojisi, psikolojinin, kişiliğin psişik faaliyetinin düzenini ve farklı emek türlerindeki tezahürünü düzenleyen dallarından biridir. Doğada pratik, etkili ve güvenli işin psikolojik temeli üzerine öneriler geliştirir. Emek psikolojisinin amacı, daha önceden yaratılmış tekniklerin geliştirilmesi yoluyla insan emeğinin etkinliğini arttırmaktır. Mühendislik psikolojisi kavramı, daha önce de belirtildiği gibi, insan ve teknoloji arasındaki bilgi ilişkisinin araştırılmasını ve elde edilen sonuçlara ve elde edilen bilgilere dayanarak "teknisyen ortamı" sistemindeki uygulamalarını içerir. Mühendislik psikolojisinin amacı: İnsanın psikolojik özelliklerini dikkate alarak yeni teknolojinin daha fazla tasarlanması ve oluşturulması için psikolojik bir yönelimin temellerinin geliştirilmesi.
Sistemdeki "teknisyen adam" içindeki bileşenlerin birbirine bağlanması, aşağıdaki mühendislik psikolojisi prensipleri geliştirilmiştir:
- Çalışanların belirli makineler ve ekipmanlarla daha fazla ilişki için profesyonelliği.
- Makine tasarımı ve çalışması.
- Daha fazla çalışma için gerekli becerileri (gerekli profesyonel ve psikolojik nitelikler) karşılayan kişilerin seçimi.
Mühendislik psikolojisinin zorlukları
Mühendislik psikolojisinin temel sorunları şunlardır:
- Tüm operatörlerin genel faaliyetlerinin incelenmesi, aralarındaki iletişim süreçleri ve bilgi
etkileşim. - İnsan görevlerinin yönetim çerçevesinde analizi ve ayrıca otomatik cihazlar ve insanlar arasındaki belirli fonksiyonların dağılımı.
- İnsan operatörü eylemlerinin verimliliğini, hızını, kalitesini ve doğruluğunu etkileyen faktörlerin araştırılması.
Gelişim sırasında, mühendislik psikolojisinde, farklı bir faaliyet türü olan bireysel unsurların, genel olarak işgücü faaliyeti çalışmasına yaptığı çalışmadan bir geçiş olmuştur.